Sivu 11/52

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 16.10.2012 21:19
Kirjoittaja Graps
Suunnitteluun uutta 2.-luokan mitalin kilpailua? Edellisestä on kulunut jo "pieni" tovi.

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 16.10.2012 21:23
Kirjoittaja SALA-AGENTTI48
Graps kirjoitti:Suunnitteluun uutta 2.-luokan mitalin kilpailua? Edellisestä on kulunut jo "pieni" tovi.


Mitalit yleensä ansaitaan, jote jos on joku kilpailu, vaatimukset pitää olla aika korkealla.

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 16.10.2012 21:39
Kirjoittaja Graps
SALA-AGENTTI48 kirjoitti:
Graps kirjoitti:Suunnitteluun uutta 2.-luokan mitalin kilpailua? Edellisestä on kulunut jo "pieni" tovi.


Mitalit yleensä ansaitaan, jote jos on joku kilpailu, vaatimukset pitää olla aika korkealla.


Värväyskilpailu ei ollut tarpeeksi vaativa, kun saatiin yksi osallistuja, kun taas edellinen; kahden viikon aktiivisuuskilpailu oli paljon vaativampi.

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 17.10.2012 14:14
Kirjoittaja :pieno:
Mitalit ansaitaan jatkuvalla aktiivisuudella, värväämisellä sekä kouluttamisella. Viikko tai pari ei sitä ratkaise. Viimeksikin kävi niin, että mitalin voittaja tuli heti sen jälkeen epäaktiiviseksi, ja tälläkin hetkellä hän lojuu aktiivisuusreservissä. Että siillee.

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 22.10.2012 11:13
Kirjoittaja Wallcroft
Pekalla on taas idea joka saattaa olla toimiva...

Miehistö Kurssit!
En viitti alkaa tähän mtn romaania kertomaan joten kerron myöhemmin tarkemmin tästä mutta tässä olisi osa..

Kursseja joilla opetellaan kaikki mahdollinen joka koskee sitä tiettyä aihetta. Esim. Aamu-/iltatoimet
Harjoitellaan esin teoriassa ja, kun kaikki on läpäissyt teoria osion niin voidaan kokeilla käytännössä.
Joo siis teen tän loppu osan myöhemmin, kun on vielä suunnittelun alla.

- sotamies kovapekka

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 22.10.2012 13:09
Kirjoittaja :pieno:
kovapekka kirjoitti:Pekalla on taas idea joka saattaa olla toimiva...

Miehistö Kurssit!
En viitti alkaa tähän mtn romaania kertomaan joten kerron myöhemmin tarkemmin tästä mutta tässä olisi osa..

Kursseja joilla opetellaan kaikki mahdollinen joka koskee sitä tiettyä aihetta. Esim. Aamu-/iltatoimet
Harjoitellaan esin teoriassa ja, kun kaikki on läpäissyt teoria osion niin voidaan kokeilla käytännössä.
Joo siis teen tän loppu osan myöhemmin, kun on vielä suunnittelun alla.

- sotamies kovapekka


Joskus oli teemaviikkoij, joissa noi opetettiin, ja korpraaleille koulutetaan näitä asioita, että miten niitä vedetään jne. Ja sitäpaitsi toiminnanpitokoehan on korpuille, siellä siis.

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 22.10.2012 15:07
Kirjoittaja SALA-AGENTTI48
Tämmönen on joskus ollut, nimellä sotilaskurssi tai vastaava. Kaikki sen kouluttajat sitten vissiin muuttu epäaktiiviseksi, ja homma lakkas.

Sitä paitsi, näiden kouluttaminen on koulutusaliupseerin hommia.

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 22.10.2012 15:30
Kirjoittaja Aledrion
Graps kirjoitti:
SALA-AGENTTI48 kirjoitti:
Graps kirjoitti:Suunnitteluun uutta 2.-luokan mitalin kilpailua? Edellisestä on kulunut jo "pieni" tovi.


Mitalit yleensä ansaitaan, jote jos on joku kilpailu, vaatimukset pitää olla aika korkealla.


Värväyskilpailu ei ollut tarpeeksi vaativa, kun saatiin yksi osallistuja, kun taas edellinen; kahden viikon aktiivisuuskilpailu oli paljon vaativampi.

Sanon ehdottomasti EI kilpailuille joista voi ansaita mitaleita. Tämä laskee tolkuttomasti mitalin arvoa, kun kerran kävi niinkin, että sotamies T2 sai alokaskoulutuskilpailusta 2. luokan mitalin kyttäämällä jokaista alokasta ja valvoen myös muita koulutuksia varmistaen voisiko jatkaa siitä, jos kouluttajan pitääkin lähteä. Kenenkään muun ei oltu huomanneen kouluttavan erityisen aktiivisesti joten tälle rokkaripukille tietysti mitali annettiin. En koe tätä varsinaiseksi "mitalin ansaitsemiseksi".

Mitalit kuuluu ansaita pidemmän ajan aktiivisella työskentelyllä, aktiivisuudella ym. mitä kaikkea tiettyjen mitalien vaatimuksiin kuuluukaan. Tästä hyvän esimerkin voisi tarjota korpraali Dremon, joka sai SPOL-ansiomerkin teknisesti sillä että oli jo pidemmän aikaa toiminut erinomaisesti ja aktiivisesti SPOL-hommissa.

Dremon taisi ansaita mitalin ollessaan tasolla T8, ja itse sain 2. lk mitalin tasolla T9. Vastustan ehdottomasti myös mitalien jakamista esim. sotamiehille ja muille pienitasoisille miehistöläisille. Joku raja nyt siinäkin pitäisi mennä!

Salan edelliseen viestiin vielä viitaten: olen täysin samaa mieltä, koulutussuunnitelma on todettu ihan toimivaksi joten tuskimpa erikseen näitä asioita tarvitsisi opetella tällä "Miehistökurssilla". Perusteluja laitoin myös kovapekalle yksityisviestin välityksellä.

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 22.10.2012 17:07
Kirjoittaja Wallcroft
Päivystykseen voisi lisätä, että siihen pitää lisätä joka viidestoista minuutti värvinvahvuus

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 22.10.2012 18:07
Kirjoittaja SALA-AGENTTI48
Aledrion kirjoitti:Mitalit kuuluu ansaita pidemmän ajan aktiivisella työskentelyllä, aktiivisuudella ym. mitä kaikkea tiettyjen mitalien vaatimuksiin kuuluukaan. Tästä hyvän esimerkin voisi tarjota korpraali Dremon, joka sai SPOL-ansiomerkin teknisesti sillä että oli jo pidemmän aikaa toiminut erinomaisesti ja aktiivisesti SPOL-hommissa.

Voi sen mitalin saada myös muista jutuista, kuin aktiivisuudesta. Esimerkiksi Suomen Armeijan kehittäminen parempaan suuntaan merkittävästi, on mielestäni jo mitalin saamisen arvoinen suoritus. Tietenkin se aktiivisuus on tärkeä osa mitalia.

kovapekka kirjoitti:Päivystykseen voisi lisätä, että siihen pitää lisätä joka viidestoista minuutti värvinvahvuus

Tämä kenties voisi ollakin ihan järkevä juttu. Näkisi miten vahvuus muuttuu, ainakin vähän pidemmillä päivystyksillä.

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 24.10.2012 20:43
Kirjoittaja Wallcroft
Tehkää foorumille joukkueet osiot missä olisi joukkueiden johtajat, Rj:t ja heidän ryhmäläiset
Sitten sitä päiviteltäisiin joka keskiviikko ja sunnuntai

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 24.10.2012 20:59
Kirjoittaja Twister97
kovapekka kirjoitti:Tehkää foorumille joukkueet osiot missä olisi joukkueiden johtajat, Rj:t ja heidän ryhmäläiset
Sitten sitä päiviteltäisiin joka keskiviikko ja sunnuntai


On jo tämmöinen, joka ei tosin näy teille.

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 10.11.2012 23:10
Kirjoittaja Graps
Ehdottaisin koulutustiloihin (sulkeiskenttä, tupakasarmi, aamu- ja iltatoimitupa) lattioihin tummempaa sävyä. Tämä nykyinen kuurnan valkoinen on mielestäni huono, sillä "valintaruutu" ei näy yhtä hyvin kuin esimerkiksi värvissä. Varsinkin tupakasarmilla jos tupa on ääriään myöten täynnä, niin on asentoon noustessa hankala klikata toisen sotilaan vierestä kun "valintaruutu" jää osittain piiloon. Myös "missclickien" riskin määrä kasvaa. Harkitkaa asiaa...

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 11.11.2012 00:08
Kirjoittaja SALA-AGENTTI48
Opetelkaa klikkaamaan ja erottamaan valintaruutu.

Re: Kehitysideat

ViestiLähetetty: 21.11.2012 21:58
Kirjoittaja Graps
Kehitysideani on kaikunut "kuuroille korville" vaikka olen ollut yhteydessä STK:hon värvin ja Habbomessengerin puolella. Ideani kuitenkin koskisi toiminnanpitoraportteja. Mielestäni nykyinen raporttimalli on melko vanhanaikainen ja kulunut, sitä voisi muuttaa kattavammaksi ja lisäisi myös joitakin kohtia. Nykyisin kun useassa raportissa on näitä kliseitä, kuten "hyvin meni", "pientä säätöä" jne. eri muodoissaan.