Kirjoittaja Kultsigai2 » 27.10.2015 00:24
Noniin.. Selkeästi täällä on taas herännyt ihan aiheesta huoli joten täytyy tulla selvittelemään hieman syitä ja seurauksia.
En lähde yksittäiseen tapaukseen sanomaan suuremmin mitään mutta yleisesti näin: Kuten tossa sanottiin me olemme ihmisiä ja meidän päätöksen on monen asian summa. Esimiehinä toki pyritään ja haetaan sitä että päätöksiin ei vaikuta mieliala, kaverisuhteet tai muut vastaavat asiat. On todella valitettavaa jos toisinaan tulee alaisille se tunne että päätöksessä on nyt tehty enemminkin suhteiden kuin faktojen pohjalta. Silloin pitää ja täytyy kysyä perusteluita eikä yksin asiaa jauha. Jokaisen esimiehen tulee pystyä perustelemaan jokainen päätöksensä hyväksyttävästi niin esimiehelleen kuin alaiselleen!
Koska tämä on habbo ja täällä on monen ikäistä ja mallista ihmistä, jopa sukulaisia, hyviä kavereita jne samassa armeijassa joskus on haastava tehdä päätöksiä jotka koskevat itselle läheisiä ihmisiä. Mutta niitä on silti tehtävä ja silloin voi ulospäin näyttää että päätös on tehty koska kyseessä oli päätöksentekijän kaveri. Siksi asiaa pitääkin kysyä. Me emme koskaan Suomen Armeijassa hyväksy sitä että päätöksellä suositaan tai simputetaan ketään vaan kohtelu pitää olla jokaista kohtaa tasapuolista. Jos minä päätän asian A henkilön B kohdalla pitää minun myös tehdä sama päätös asiaan A henkilön C kohdalla!
Asia jolla tässä todennäköisesti viitataan, on nyt hoidettu/hoidetaan asianomaisten toimesta kuten kuuluu. Jos tahtoo tarkemmin perusteluita kyseisessä asiassa tapahtuneisiin päätöksiin tai yleisesti tahtoo lisää keskustella tästä aiheesta niin minua kyllä uskaltaa asiassa lähestyä.
Jos koette että teitä kohdellaan väärin esimiehen toimesta, tulkaa, pliis tulkaa ensimmäisenä juttelemaan siitä kyseisen esimiehen kanssa. Jos sitten menee sukset ristiin niin sit sotketaan mukaan muuta porukkaa. Mikään asia ei täällä ole sellainen ettei sitä voitas yhdessä selvittää.
Kenraaliluutnantti Kultsigai2, Komentajan Adjutantti