Taxsi20 kirjoitti:Toinen asia: Kyseinen korpraali ei saa oikia sen takia, koska on joskus omistanut oikeudet värviin, mutta silloin hän on ne menettänyt omien tempauksien ja muiden pelleilyjen takia. Tästä on aikaa ja siinä välissä oli tietääkseni myös yksi eroaminen. Silloin ne oikeudet otettiin pois esimiesten päätöksellä. Nyt ei se saa niitä oikia ihan heti, koska kerran on jo menettänyt, ei niitä voi ihan hetkessä saada. Toki, eihän se enää ole näihin vastaaviin juttuihin syyllistynyt ja hyvä niin.
Vieras kirjoitti:Taxsi20 kirjoitti:Toinen asia: Kyseinen korpraali ei saa oikia sen takia, koska on joskus omistanut oikeudet värviin, mutta silloin hän on ne menettänyt omien tempauksien ja muiden pelleilyjen takia. Tästä on aikaa ja siinä välissä oli tietääkseni myös yksi eroaminen. Silloin ne oikeudet otettiin pois esimiesten päätöksellä. Nyt ei se saa niitä oikia ihan heti, koska kerran on jo menettänyt, ei niitä voi ihan hetkessä saada. Toki, eihän se enää ole näihin vastaaviin juttuihin syyllistynyt ja hyvä niin.
Saanen muistuttaa arvon herra kenraali, että janari on EROTETTU SA:sta 2 kuukauden ajaksi viime keväänä (peeloilun vuoksi), toisin kun rex joka on joskus eronnut itse.
@Janari kirjoitti:4. Ja kyllä, minulla on ollut kahden kuukauden liittymiskielto mutta olen mielestäni osoittanut nykyisellä aktiivisuudella yms. toiminnalla että motivaationi on palannut ja pystyn tekemään hommia hyvin.
Hunajamuru.. kirjoitti:Tervehdys kaikille.
Tämä palaute on osoitettu joukkueenjohtajille.
Aijon puhua suorasanaisesti ja omien kokemuksieni kautta.
Tämä ei koske ketään, vaan on vain yleistä palautetta.
Jokkueenjohtajienhan kuuluisi auttaa ryhmänjohtajia ja ryhmänjohtajan ryhmää. Auttakaa oikeasti! Ei sillä tavalla että lähetetään muutama viesti RJ:lle miten asiat tehdään ja loput hän saa tehdä itse. Jos vaikuttaa siltä että RJ on vähän pihalla tai tekee tiukkaa tehdä RJ:n hommat niin auttakaa, ihan kädestä pitäen! Esim niin että jos RJ ei osaa kouluttaa, menette vaikka kouluttamaan yhdessä. Ei niin että katsotaan vaan vierestä kuinka RJ yrittää tehdä parhaansa mutta mikään ei oikein onnistu.
Kyselkää välillä miten menee, tarvitseeko apua. Tuolla saattaa olla ujompia ryhmänjohtajia jotka ei vältämättä uskalla/viitsi pyytää apua.
yrittäkää olla mahdollisimman aktiivisia jos ryhmänjohtaja vaikka tarvitsee apua. Eikä niin että kun hän tarvitsee apua olette AINA jossain muualla eikä teitä saa viestillä kiinni. Silloin joutuu kysymään asiaa joltain toiselta esimieheltä tai toiselta RJ:ltä joka alkaa tuntua turhauttavalta kun JoJo ei ikinä ole silloin paikalla kun tarvitset häntä.
Jos RJ:llä on esim aktiivisuuden kanssa ongelmia. Ei se auta että lähetellään uhkausviestejä jossa uhataan että kohta sun RJ:n ura viedään. Menkää auttamaan! Miettikää yhdessä miten sitä saisi nousemaan! Kuunnelkaa RJ:tä, tarvitseeko hän apua enemmän? Onko jokin asia hankalaa? Ei niin että ihmetellään kun se aktiivisuus vaan laskee ja mitään ei tapahdu.
Tämä ei ole rageviesti. Vaan ihan palautetta kaikille, suorasanaisesti. Omien kokemuksieni perusteella. Enkä tässä viestissä syytä JoJo:ja, saattaa se vika olla RJ:ssäkin.
koska toivon että RJ:t saisi enemmän tukea.
Täällä on monta viestiä siitä miksi RJ:t ovat niin epäaktiivisia.
Siihen saattaa olla monta syytä, mutta voi myös olla että kun kukaan ei auta. Jotkin eivät uskalla pyytää apua! Ehkä omaa tyhmyyttään.
Kiitos kun luit tämän viestin. Ottakaa rohkeasti kantaa, mitä mieltä muut ovat?
Hunajamuru.. kirjoitti:Tervehdys kaikille.
Tämä palaute on osoitettu joukkueenjohtajille.
Aijon puhua suorasanaisesti ja omien kokemuksieni kautta.
Tämä ei koske ketään, vaan on vain yleistä palautetta.
Jokkueenjohtajienhan kuuluisi auttaa ryhmänjohtajia ja ryhmänjohtajan ryhmää. Auttakaa oikeasti! Ei sillä tavalla että lähetetään muutama viesti RJ:lle miten asiat tehdään ja loput hän saa tehdä itse. Jos vaikuttaa siltä että RJ on vähän pihalla tai tekee tiukkaa tehdä RJ:n hommat niin auttakaa, ihan kädestä pitäen! Esim niin että jos RJ ei osaa kouluttaa, menette vaikka kouluttamaan yhdessä. Ei niin että katsotaan vaan vierestä kuinka RJ yrittää tehdä parhaansa mutta mikään ei oikein onnistu.
Kyselkää välillä miten menee, tarvitseeko apua. Tuolla saattaa olla ujompia ryhmänjohtajia jotka ei vältämättä uskalla/viitsi pyytää apua.
yrittäkää olla mahdollisimman aktiivisia jos ryhmänjohtaja vaikka tarvitsee apua. Eikä niin että kun hän tarvitsee apua olette AINA jossain muualla eikä teitä saa viestillä kiinni. Silloin joutuu kysymään asiaa joltain toiselta esimieheltä tai toiselta RJ:ltä joka alkaa tuntua turhauttavalta kun JoJo ei ikinä ole silloin paikalla kun tarvitset häntä.
Jos RJ:llä on esim aktiivisuuden kanssa ongelmia. Ei se auta että lähetellään uhkausviestejä jossa uhataan että kohta sun RJ:n ura viedään. Menkää auttamaan! Miettikää yhdessä miten sitä saisi nousemaan! Kuunnelkaa RJ:tä, tarvitseeko hän apua enemmän? Onko jokin asia hankalaa? Ei niin että ihmetellään kun se aktiivisuus vaan laskee ja mitään ei tapahdu.
Tämä ei ole rageviesti. Vaan ihan palautetta kaikille, suorasanaisesti. Omien kokemuksieni perusteella. Enkä tässä viestissä syytä JoJo:ja, saattaa se vika olla RJ:ssäkin.
koska toivon että RJ:t saisi enemmän tukea.
Täällä on monta viestiä siitä miksi RJ:t ovat niin epäaktiivisia.
Siihen saattaa olla monta syytä, mutta voi myös olla että kun kukaan ei auta. Jotkin eivät uskalla pyytää apua! Ehkä omaa tyhmyyttään.
Kiitos kun luit tämän viestin. Ottakaa rohkeasti kantaa, mitä mieltä muut ovat?
yrittäkää olla mahdollisimman aktiivisia jos ryhmänjohtaja vaikka tarvitsee apua. Eikä niin että kun hän tarvitsee apua olette AINA jossain muualla eikä teitä saa viestillä kiinni. Silloin joutuu kysymään asiaa joltain toiselta esimieheltä tai toiselta RJ:ltä joka alkaa tuntua turhauttavalta kun JoJo ei ikinä ole silloin paikalla kun tarvitset häntä.
Käyttäjiä lukemassa tätä aluetta: Ei rekisteröityneitä käyttäjiä ja 9 vierailijaa