Graps kirjoitti:Kehitysideani on kaikunut "kuuroille korville" vaikka olen ollut yhteydessä STK:hon värvin ja Habbomessengerin puolella. Ideani kuitenkin koskisi toiminnanpitoraportteja. Mielestäni nykyinen raporttimalli on melko vanhanaikainen ja kulunut, sitä voisi muuttaa kattavammaksi ja lisäisi myös joitakin kohtia. Nykyisin kun useassa raportissa on näitä kliseitä, kuten "hyvin meni", "pientä säätöä" jne. eri muodoissaan.
-Arviointi tapahtuisi asteikolla: ++/+/O/-/--
++ = sotilas suoriutui toiminnasta muista poiketen erinomaisesti
+ = hyvä suoritus
0 = poistui kesken toiminnan (nollan perään lisää arviointi ennen poistumista)
- = heikko suoritus
-- = sotilas suoriutui toiminnasta muista poiketen hyvin heikosti/ hylätty
Arvioinnin ei tarvitse olla siis kovin syventävä. Riittää että saa selkeän yleiskäsityksen sotilaan osallistumisesta.
Graps kirjoitti:RJ voisi esimerkiksi "puolivahingossa" esittää ylennystä sotilaalle, joka on osallistunut aktiivisesti toimintaan osaamatta kuitenkaan peruskurssilla opittuja asioita.
Gangsta16 kirjoitti:Värvissä oleminen, värvääminen, kouluttaminen, ohjaaminen, valvominen, kouluttaminen, harjoittaminen, foorumin lukeminen, kirjoittaminen, mielipiteitten esittäminen, suunnitteleminen, toteuttaminen, tarkastukset, kokoukset, yksityiset, peruskurssien pitämiset jne yms etc palapala pälä pälä. Kaikki on aktiivisuutta, mutta mikään näistä ei ole ylitse muiden vaan kaikki tukee toisiaan ja jokainen tehtävä tulee suoritetuksi Suomen Armeijassa päivittäin.
Tämän takia meillä on myös koulutussuunnitelma, jossa pyritään tasapainoittamaan urakehitystä jokaiselle SA:n jäsenelle. Siksi pelkästään vapaaehtoisilla harjoituksilla ei ole niin suurta mittaria kokonaisuuden kannalta, se on vain yksi osa suurta kokonaisuutta.
Käyttäjiä lukemassa tätä aluetta: Ei rekisteröityneitä käyttäjiä ja 20 vierailijaa