Suomen Armeija - Foorumi

Vigy kirjoitti:"Viime aikoina" eli lyhyen SA-urani aikana joinakin viikkoina on ollut toimintaa ja päivystysvuoroja aika vähän. Miehistöllä, varsinkin sotamiehillä, on mahdollisuudet aktiivisuutensa osoittamiseen aika vähäiset, kun toimintaan pääseminen on kiinni valvojan saamisesta. Päivystääkin saa vasta korpraalina. Ei ehkä ole kovin motivoivaa istua siellä hiljaisessa värvissä odottamassa juttuseuraa tai komppanian väkeä, että voisi näyttää olevansa edes paikalla. Siispä lähdin miettimään, miten asiaan saisi muutosta.

Yksi ratkaisu olisi, että vaatimuksesta valvojaan luovuttaisiin. Tämä edellyttäisi tietysti jotain toiminnanpitoon liittyvää koulutusta tai muuta, jolla varmistettaisiin vetäjän osaaminen toiminnassa ja mahdollisissa ongelmatilanteissa. En tiedä, miten paljon tässä saa julkisesti avata sotamiesten ja korpraalien koulutusrunkoa, mutta niihin voisi yhdistää lisäkoulutusta ongelmatilanteista. Tai sitten voisi lisätä uuden koulutuksen, joka olisi vapaaehtoinen. Halutessaan sotamies/korpraali voisi siis suorittaa tämän lisäkoulutuksen ja saada siten oikeudet pitää toimintaa ilman valvojaa. Tämä ilman valvojaa toiminnan pitäminen voisi ensin koskea vaikka tupakoulutusta ja laajentua osaamisen edetessä muuhunkin. Negatiivinen puoli ilman valvojaa vetäessä tietysti on se, jos jollain ei ole riittävät taidot toiminnanpitoon (siksi koulutus ja testi) tai jos toiminnassa aletaan esimerkiksi trollata. Trollien varalle olisikin hyvä tehdä selkeä toimintasuunnitelma, jotta myös ei-kurinpitohenkilöt osaavat toimia.

Toinen ratkaisu olisi se, että annettaisiin myös sotamiesten päivystää. Tähänkin koulutus ja päivystämään pääsee vasta, kun koulutus ja siihen liittyvä testivärväys on suoritettu hyväksytysti.

SA:ssa on tällä hetkellä osaavaa väkeä, jotka eivät sotilasarvonsa takia voi pitää toimintaa tai päivystää. Ilman valvojaa toimintaan ei pääse osallistumaankaan ja jos ryhmänjohtoa ei ole paikalla, voi tulla ajatus, että edes pelkkä värvääminen ei ole hyödyllistä (kun ei jää merkintöjä tai ryhmänjohdon mieleen). Voi laskea motivaatiota ja tylsistyttää, kun osaamista olisi, mutta sitä ei pääse käyttämään. Esimerkiksi Kriegberg osaisi varmasti vetää toimintaa ilman valvojaa. Jo pelkästään hänelle annettava lupa vetää ilman valvojaa, voisi lisätä toimintakertoja viikkoon.

Sekä päivystämiseen että toiminnan pitoon tulisi tietysti suhtautua järjellä, eli ei lähdettäisi pitämään viittä toimintaa tunnissa vaan siksi, että se on mahdollista. Ja toimintaan lähtemistä mietittäisiin aina siten, että kannattaako nyt juuri lähteä, vai pysyä nyt värvissä, kun aulassakin on porukkaa ja huone listoilla.

En jaksanut oikolukea niin virheitä voi olla (sori siitä)

Kriegberg kirjoitti:Ehdotan päivystysvuoron enimmäispituuden rajoituksen poistoa. Vaihtoehtoisesti ehdotan päivystysvuoron enimmäispituuden nostamista kahteen (2) tuntiin.

Nykyinen rajoitus enintään tunnin mittaisesta päivystysvuorosta tulee äkkiä täyteen. Esimerkiksi viime päivystysvuorollani olisin mieluusti jatkanut päivystämistä vielä ainakin puolisen tuntia, jos ohjeet olisivat sen sallineet.

Tiedän, että tätä on täällä aiemminkin ehdotettu. Henkilökohtaisesti olen kuitenkin sitä mieltä, että päivystäjä osaa varmasti itsekin arvioida omaa olotilaa ja lopettaa päivystämisen sopivalla hetkellä, etenkin nyt, kun päivystämisoikeuksiin päästäkseen on saanut edetä jo pidemmälle miehistöurallaan.

Lisäksi aiemmin ketjussa esitetty perustelu siitä, että tunnin välein pitäisi pitää ruudulta taukoa on asiallinen ja sinänsä käypä, mutta ainakin omalla kohdallani tuo tunnin välein tapahtuva ruututauko ei usein toteudu päivystysvuorojen ulkopuolella, eikä päivystysvuoron lopettaminen liiemmin näyttele roolia ruutuaikani katkaisussa tauoin.

pohdiskelija kirjoitti:

:.pussinen.: kirjoitti:

pohdiskelija kirjoitti:Poliisivoimien 5-vuotistapahtumasta inspiroituneena pohdin, että Suomen Armeija voisi järjestää myös tapahtuman, jossa olisi esimerkiksi erilaisia pelejä ja lisäksi voisi olla lisätietoa halukkaille liittyjille.
Uskon, että tällainen kampanja voisi houkutella uusia jäseniä liittymään ja vilkastuttaa aktiivisuutta huomattavasti sekä lisätä Suomen Armeijan näkyvyyttä.
Q&A jäseniltä olisi myös mielenkiintoinen pelien lisäksi tapahtumaan, ja sen avulla voisi muut saada lisätietoa Suomen Armeijan toiminnasta.

Olen itse pyöritellyt pidemmän aikaa jo mielessäni esimiesten Q & A tapahtumaa, jossa esimiehille voisi esittää vapaasti kysymyksiä. Mutta täytyy pohtia ja ideoida näitä lisää.

Great minds think alike!
Olisi mahtavaa, jos tuollainen tapahtuman järjestäminen onnistuisi! Ymmärrän, että se voi olla haasteellista esim. aikataulujen takia.

:.pussinen.: kirjoitti:

pohdiskelija kirjoitti:Poliisivoimien 5-vuotistapahtumasta inspiroituneena pohdin, että Suomen Armeija voisi järjestää myös tapahtuman, jossa olisi esimerkiksi erilaisia pelejä ja lisäksi voisi olla lisätietoa halukkaille liittyjille.
Uskon, että tällainen kampanja voisi houkutella uusia jäseniä liittymään ja vilkastuttaa aktiivisuutta huomattavasti sekä lisätä Suomen Armeijan näkyvyyttä.
Q&A jäseniltä olisi myös mielenkiintoinen pelien lisäksi tapahtumaan, ja sen avulla voisi muut saada lisätietoa Suomen Armeijan toiminnasta.

Olen itse pyöritellyt pidemmän aikaa jo mielessäni esimiesten Q & A tapahtumaa, jossa esimiehille voisi esittää vapaasti kysymyksiä. Mutta täytyy pohtia ja ideoida näitä lisää.

pohdiskelija kirjoitti:Poliisivoimien 5-vuotistapahtumasta inspiroituneena pohdin, että Suomen Armeija voisi järjestää myös tapahtuman, jossa olisi esimerkiksi erilaisia pelejä ja lisäksi voisi olla lisätietoa halukkaille liittyjille.
Uskon, että tällainen kampanja voisi houkutella uusia jäseniä liittymään ja vilkastuttaa aktiivisuutta huomattavasti sekä lisätä Suomen Armeijan näkyvyyttä.
Q&A jäseniltä olisi myös mielenkiintoinen pelien lisäksi tapahtumaan, ja sen avulla voisi muut saada lisätietoa Suomen Armeijan toiminnasta.