Kehitysideat

[Cukrowski]

Ehdotan, että naisille sallituiksi pohjoismaiset etuhiukset ja punk-otsis hiukset. Ne ovat aikalailla siistit käyttää baretin kanssa ja ilman barettia.

[Kriegberg]

Ehdotan päivystysvuoron enimmäispituuden rajoituksen poistoa. Vaihtoehtoisesti ehdotan päivystysvuoron enimmäispituuden nostamista kahteen (2) tuntiin.

Nykyinen rajoitus enintään tunnin mittaisesta päivystysvuorosta tulee äkkiä täyteen. Esimerkiksi viime päivystysvuorollani olisin mieluusti jatkanut päivystämistä vielä ainakin puolisen tuntia, jos ohjeet olisivat sen sallineet.

Tiedän, että tätä on täällä aiemminkin ehdotettu. Henkilökohtaisesti olen kuitenkin sitä mieltä, että päivystäjä osaa varmasti itsekin arvioida omaa olotilaa ja lopettaa päivystämisen sopivalla hetkellä, etenkin nyt, kun päivystämisoikeuksiin päästäkseen on saanut edetä jo pidemmälle miehistöurallaan.

Lisäksi aiemmin ketjussa esitetty perustelu siitä, että tunnin välein pitäisi pitää ruudulta taukoa on asiallinen ja sinänsä käypä, mutta ainakin omalla kohdallani tuo tunnin välein tapahtuva ruututauko ei usein toteudu päivystysvuorojen ulkopuolella, eikä päivystysvuoron lopettaminen liiemmin näyttele roolia ruutuaikani katkaisussa tauoin.

[Nikke145]

Ehdotan päivystysvuoron enimmäispituuden rajoituksen poistoa. Vaihtoehtoisesti ehdotan päivystysvuoron enimmäispituuden nostamista kahteen (2) tuntiin.

Nykyinen rajoitus enintään tunnin mittaisesta päivystysvuorosta tulee äkkiä täyteen. Esimerkiksi viime päivystysvuorollani olisin mieluusti jatkanut päivystämistä vielä ainakin puolisen tuntia, jos ohjeet olisivat sen sallineet.

Tiedän, että tätä on täällä aiemminkin ehdotettu. Henkilökohtaisesti olen kuitenkin sitä mieltä, että päivystäjä osaa varmasti itsekin arvioida omaa olotilaa ja lopettaa päivystämisen sopivalla hetkellä, etenkin nyt, kun päivystämisoikeuksiin päästäkseen on saanut edetä jo pidemmälle miehistöurallaan.

Lisäksi aiemmin ketjussa esitetty perustelu siitä, että tunnin välein pitäisi pitää ruudulta taukoa on asiallinen ja sinänsä käypä, mutta ainakin omalla kohdallani tuo tunnin välein tapahtuva ruututauko ei usein toteudu päivystysvuorojen ulkopuolella, eikä päivystysvuoron lopettaminen liiemmin näyttele roolia ruutuaikani katkaisussa tauoin.

Otetaan esimieskokouksen aiheeksi. Olen kyllä itsekin samaa mieltä tästä rajoituksesta. En näe syytä miksi sitä tarvitsisi enää olla.

[:.pussinen.:]

Palautteista:

Jokainen palaute luetaan esimiehen toimesta ja poistetaan tarvittaessa, jos palaute ei ole annettu hyvän maun rajoissa. Kaikki palautteet käydään läpi myös esimieskokouksessa.

[Vieras]

morjesta! oon huomannut, että monet SAn jäsenet viettää aikaa hengailemassa muiden auloissa oman värvin sijaan. muualla hengailu voi helposti luoda vaikutelman epäaktiivisuudesta, vaikka jäseniä olisikin paikalla. onko se se mielikuva, jonka haluutte antaa? tuskin.
tällä viestillä en halua moittia ketään vaan tarkoitus on jakaa oma havainto asiasta ja herättää vähän ajatuksia siitä, miten se vaikuttaa SAn näkyvyyteen.
Pitäkää SA aktiivisena, sillä teissä on potentiaalia, näyttäkää se!

[Vigy]

"Viime aikoina" eli lyhyen SA-urani aikana joinakin viikkoina on ollut toimintaa ja päivystysvuoroja aika vähän. Miehistöllä, varsinkin sotamiehillä, on mahdollisuudet aktiivisuutensa osoittamiseen aika vähäiset, kun toimintaan pääseminen on kiinni valvojan saamisesta. Päivystääkin saa vasta korpraalina. Ei ehkä ole kovin motivoivaa istua siellä hiljaisessa värvissä odottamassa juttuseuraa tai komppanian väkeä, että voisi näyttää olevansa edes paikalla. Siispä lähdin miettimään, miten asiaan saisi muutosta.

Yksi ratkaisu olisi, että vaatimuksesta valvojaan luovuttaisiin. Tämä edellyttäisi tietysti jotain toiminnanpitoon liittyvää koulutusta tai muuta, jolla varmistettaisiin vetäjän osaaminen toiminnassa ja mahdollisissa ongelmatilanteissa. En tiedä, miten paljon tässä saa julkisesti avata sotamiesten ja korpraalien koulutusrunkoa, mutta niihin voisi yhdistää lisäkoulutusta ongelmatilanteista. Tai sitten voisi lisätä uuden koulutuksen, joka olisi vapaaehtoinen. Halutessaan sotamies/korpraali voisi siis suorittaa tämän lisäkoulutuksen ja saada siten oikeudet pitää toimintaa ilman valvojaa. Tämä ilman valvojaa toiminnan pitäminen voisi ensin koskea vaikka tupakoulutusta ja laajentua osaamisen edetessä muuhunkin. Negatiivinen puoli ilman valvojaa vetäessä tietysti on se, jos jollain ei ole riittävät taidot toiminnanpitoon (siksi koulutus ja testi) tai jos toiminnassa aletaan esimerkiksi trollata. Trollien varalle olisikin hyvä tehdä selkeä toimintasuunnitelma, jotta myös ei-kurinpitohenkilöt osaavat toimia.

Toinen ratkaisu olisi se, että annettaisiin myös sotamiesten päivystää. Tähänkin koulutus ja päivystämään pääsee vasta, kun koulutus ja siihen liittyvä testivärväys on suoritettu hyväksytysti.

SA:ssa on tällä hetkellä osaavaa väkeä, jotka eivät sotilasarvonsa takia voi pitää toimintaa tai päivystää. Ilman valvojaa toimintaan ei pääse osallistumaankaan ja jos ryhmänjohtoa ei ole paikalla, voi tulla ajatus, että edes pelkkä värvääminen ei ole hyödyllistä (kun ei jää merkintöjä tai ryhmänjohdon mieleen). Voi laskea motivaatiota ja tylsistyttää, kun osaamista olisi, mutta sitä ei pääse käyttämään. Esimerkiksi Kriegberg osaisi varmasti vetää toimintaa ilman valvojaa. Jo pelkästään hänelle annettava lupa vetää ilman valvojaa, voisi lisätä toimintakertoja viikkoon.

Sekä päivystämiseen että toiminnan pitoon tulisi tietysti suhtautua järjellä, eli ei lähdettäisi pitämään viittä toimintaa tunnissa vaan siksi, että se on mahdollista. Ja toimintaan lähtemistä mietittäisiin aina siten, että kannattaako nyt juuri lähteä, vai pysyä nyt värvissä, kun aulassakin on porukkaa ja huone listoilla.

En jaksanut oikolukea niin virheitä voi olla (sori siitä)

[nönnönnöö]

"Viime aikoina" eli lyhyen SA-urani aikana joinakin viikkoina on ollut toimintaa ja päivystysvuoroja aika vähän. Miehistöllä, varsinkin sotamiehillä, on mahdollisuudet aktiivisuutensa osoittamiseen aika vähäiset, kun toimintaan pääseminen on kiinni valvojan saamisesta. Päivystääkin saa vasta korpraalina. Ei ehkä ole kovin motivoivaa istua siellä hiljaisessa värvissä odottamassa juttuseuraa tai komppanian väkeä, että voisi näyttää olevansa edes paikalla. Siispä lähdin miettimään, miten asiaan saisi muutosta.

Yksi ratkaisu olisi, että vaatimuksesta valvojaan luovuttaisiin. Tämä edellyttäisi tietysti jotain toiminnanpitoon liittyvää koulutusta tai muuta, jolla varmistettaisiin vetäjän osaaminen toiminnassa ja mahdollisissa ongelmatilanteissa. En tiedä, miten paljon tässä saa julkisesti avata sotamiesten ja korpraalien koulutusrunkoa, mutta niihin voisi yhdistää lisäkoulutusta ongelmatilanteista. Tai sitten voisi lisätä uuden koulutuksen, joka olisi vapaaehtoinen. Halutessaan sotamies/korpraali voisi siis suorittaa tämän lisäkoulutuksen ja saada siten oikeudet pitää toimintaa ilman valvojaa. Tämä ilman valvojaa toiminnan pitäminen voisi ensin koskea vaikka tupakoulutusta ja laajentua osaamisen edetessä muuhunkin. Negatiivinen puoli ilman valvojaa vetäessä tietysti on se, jos jollain ei ole riittävät taidot toiminnanpitoon (siksi koulutus ja testi) tai jos toiminnassa aletaan esimerkiksi trollata. Trollien varalle olisikin hyvä tehdä selkeä toimintasuunnitelma, jotta myös ei-kurinpitohenkilöt osaavat toimia.

Toinen ratkaisu olisi se, että annettaisiin myös sotamiesten päivystää. Tähänkin koulutus ja päivystämään pääsee vasta, kun koulutus ja siihen liittyvä testivärväys on suoritettu hyväksytysti.

SA:ssa on tällä hetkellä osaavaa väkeä, jotka eivät sotilasarvonsa takia voi pitää toimintaa tai päivystää. Ilman valvojaa toimintaan ei pääse osallistumaankaan ja jos ryhmänjohtoa ei ole paikalla, voi tulla ajatus, että edes pelkkä värvääminen ei ole hyödyllistä (kun ei jää merkintöjä tai ryhmänjohdon mieleen). Voi laskea motivaatiota ja tylsistyttää, kun osaamista olisi, mutta sitä ei pääse käyttämään. Esimerkiksi Kriegberg osaisi varmasti vetää toimintaa ilman valvojaa. Jo pelkästään hänelle annettava lupa vetää ilman valvojaa, voisi lisätä toimintakertoja viikkoon.

Sekä päivystämiseen että toiminnan pitoon tulisi tietysti suhtautua järjellä, eli ei lähdettäisi pitämään viittä toimintaa tunnissa vaan siksi, että se on mahdollista. Ja toimintaan lähtemistä mietittäisiin aina siten, että kannattaako nyt juuri lähteä, vai pysyä nyt värvissä, kun aulassakin on porukkaa ja huone listoilla.

En jaksanut oikolukea niin virheitä voi olla (sori siitä)

Olen eri mieltä asiasta, koska:
1. Värväys ja alokaskouluttaminen ovat miehistön ensisijaisia tehtäviä, ei toiminnanpito tai päivystys
2. Kurinpito ei ole hallussa suurimmalla osalla miehistöläisistä
3. Vain muutamalla miehistöläisellä on oikeudet huoneisiin (miten esmes porttien avaus toimisi ilman oikkia?)
4. Värviaktiivisuus on tärkeämpää kuin toiminta.
5. At eivät merkitse hevonvittuakaan.
6. Naurettava ehdotus kaikenkaikkiaan. Häpeäisit.

[Nolikas]

Hei!

Niin oon sitä mieltä, että tää hiustyyli voitaisiin sallia. Se on siisti ja hillitty, eikä juurikaan eroa esim. siilistä tai kaljusta, enemmänkin hieman erilainen vaihtoehto niille.

Kyseessä on myöskin ihan yleisesti kaikille katalogista saatavilla oleva hiustyyli, eli ei mikään rare keris tms.

En nää syytä miksi tää, EI voisi olla sallittu.

Kertokaa myös muut jos ootte jotain mieltä tästä asiasta! Mun mielestä miehille ei ihan liikaa ole noita hiustyylejä sallittu, niin tää vois olla ihan hyvä lisäys, enkä tiedä miksei oo jo .

[Nakz]

SA-MV LIITTO 2026

Edustaakseni Suomen Armeijan miehistöä STK-jäsenenä, päätin tämän asian tuoda täysin julkisesti ehdotuksiin kaikkien nähtäville, koska asia lienee tämän näköinen. Olen saanut korvanappiini tiedon, että Suomen Armeijan puolelta olisi kiinnostusta kaikkien vuosien jälkeen käynnistää liitto Merivoimien kanssa. Tuoden tätä asiaa esille, olen itse harkinnut tätä asiaa omassa mielessäni, ennenkuin sain tietooni, että muillakin miehistön jäsenillä olisi toivetta tämmöiseen, joten toivon että asia menee tästä ehdotuksesta suoraan esimiesten pöydälle, sieltä kokoukseen ja mahdolliseen päätökseen yhdessä Merivoimien kanssa.

Mutta mitä tämä auttaisi?
Tämä auttaisi luomaan yhteishenkeä 2 vanhan organisaation välille, luoden yhteisiä harjoituksia, tapahtumia, toimintaa sekä muuta pikku kivaa mitä taivas kantaa rajana. Tämä myös helpottaisi molempia osapuolia, etenkin Suomen Armeijaa mahdollisesta aktiivisuus ja vahvuusongelmasta.
Liitolla olisi mahdollisuus siirtyä sopimussotilaaksi, ilman varsinaista eroamista kyseiseen liitoutuneeseen organisatioon. Tästä tietysti esimiehet sopivat yhteiset raamit keskenään.
Tämä lisäisi varmasti huomattavasti aktiivisuutta molemmille osapuolille, luoden parempaa yhteishenkeä koko Habbossa. Suomen Armeijaa ei tulla aktivoitumaan sisäisillä tapahtumilla, joissa järjestetään hieman tietovisaa taikka tuolaria tms. Suurinosa tuskin jaksaa edes vaivautua kauheammin paikalle pikku toimintatapahtumapläjäyksen takia, koska tätä ei tapahdu edes normaalissa värvielämässä.
Suomen Armeijan aktiivisuus ongelma, johtunee täysin meistä itsestämme; Kukaan ei viitsi jäädä odottamaan yksin värviin, että 1-2 muuta hessulivessulia tulisi paikalle tai edes houkuttelemaan ketään hereille, joka johtaa täysin siihen tilanteeseen miksi harvemmin kukaan liityy = "epäaktiivinen armeija", vaikka todellisuus olisikin toinen. Tällä liitolla voisi olla edes jotain vaikutusta molemmille osapuolille habbossa.